„Badanie wyczerpania: eliminacja największego niepotrzebnego marnotrawstwa w świecie pracy” autorstwa Franka B. Gilbretha i Lillian M. Gilbreth to naukowa publikacja napisana na początku XX wieku. Przyczynia się do rozpatrzenia problemu wyczerpania na miejscu pracy oraz jego wpływu na produktywność i zdrowie pracowników, prezentując metody analizy i redukcji niepotrzebnego wyczerpania poprzez naukowe badania i poprawę warunków pracy. Tekst podkreśla, że wyczerpanie nie jest tylko osobistym problemem, ale także szerokim wyzwaniem ekonomicznym, którego można złagodzić poprzez systematyczne obserwacje i zastosowanie wiedzy naukowej w tej dziedzinie. Na początku książki autorzy przedstawiają pojęcie wyczerpania oraz jego wpływ na efektywność pracy i zdrowie pracowników. Badają grupy zmęczonych pracowników i zauważają różnice w poziomach ich wyczerpania, podkreślając, jak organizacja pracy wpływa na tę sytuację. Wstęp do książki przygotowuje grunt dla dogłębnego rozpatrzenia wyczerpania jako produktu wykonywanych zadań, proponując empiryczne podejście do zrozumienia jego przyczyn i wdrożenia metod zmniejszania tego problemu. Autorzy opracowali ramy dla naukowego badania wyczerpania oraz pokazują, w jaki sposób jest on powiązany z innymi aspektami pracy, zamierzając zaproponować praktyczne rozwiązania dostępne dla każdego pracownika.