The Psychology of Management
O tej książce
„Psychologia zarządzania” Lillian Moller Gilbreth jest książką wydaną w 1914 roku, która badająca psychologiczne aspekty naukowego zarządzania. Autorka argumentuje za włączenie „elementu ludzkiego” do zasad zarządzania, podkreślając, że pracownicy to osoby o indywidualnych osobowościach, a nie jednostki ekonomiczne. Początkowo była to nieopublikowana dysertacja doktorska; ta praca kwestionowała dominujące wtedy teorie zarządzania, łącząc w sobie fundamentalne elementy takie jak zachowanie jednostek, teoria grup, komunikacja oraz racjonalne podejmowanie decyzji – dzięki temu stała się pionierskim wkładem w rozwój psychologii przemysłowej.
Uwagi
Strona Wikipedii o tej książce: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management
