A Psicologia da Gestão”, de Lillian Moller Gilbreth, é um livro publicado em 1914 que investiga os aspectos psicológicos da gestão científica. Gilbreth defende a incorporação do “elemento humano” nos princípios de gestão, enfatizando os trabalhadores como indivíduos com personalidades, e não apenas como unidades econômicas. Originalmente sua tese de doutorado inédita, esta obra desafiou as teorias de gestão dominantes ao reunir elementos fundamentais como o comportamento individual, a teoria dos grupos, a comunicação e a tomada de decisões racional — tornando-se assim uma contribuição pioneira para a psicologia industrial.
Página da Wikipédia sobre este livro: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management