Книга Лиллиан Моллер Гилбретт «Психология управления», опубликованная в 1914 году, посвящена психологическим аспектам научного управления. Автор выступает за интеграцию «человеческого фактора» в принципы управления, подчеркивая, что рабочие являются личностями с уникальными характеристиками, а не просто экономическими единицами. Изначально представлявшая собой неопубликованную докторскую диссертацию, эта работа бросала вызов тогдашним управленческим теориям, объединяя в себе фундаментальные аспекты: индивидуальное поведение, групповую динамику, коммуникацию и рациональное принятие решений. Благодаря этому книга считается пионерским вкладом в развитие промышленной психологии.
Страница Википедии об этой книге: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management