كتاب “علم نفس الإدارة” تأليف ليليان مولر جيلبريث، نُشر عام 1914 ويبحث في الجوانب النفسية للإدارة العلمية. تدافع جيلبريث عن ضرورة إدخال “العنصر البشري” في مبادئ الإدارة، مؤكدة أن العمال يجب اعتبارهم أفراداً ذوي شخصيات محددة وليسوا مجرد وحدات اقتصادية. كان هذا الكتاب في الأصل رسالة دكتوراه لم تُنشر، وقد تحدى النظريات الإدارية السائدة من خلال دمج عناصر أساسية مثل السلوك الفردي ونظرية المجموعات والتواصل واتخاذ القرارات العقلانية، مما جعله إسهاماً رائداً في علم نفس الإدارة.
صفحة ويكيبيديا عن هذا الكتاب: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management