リリアン・モラー・ギルブレスによる『経営の心理学』は、1914年に出版された書籍であり、科学的管理法の心理学的側面を探求している。ギルブレスは、管理原則に「人的要素」を取り入れるべきだと主張し、労働者を単なる経済的単位ではなく、個性を持つ人間として捉えることの重要性を強調した。もともとは未発表の博士論文であったこの著作は、個人行動、集団理論、コミュニケーション、合理的意思決定といった基本的な要素を統合することで、当時主流だった経営理論に挑戦し、産業心理学における先駆的な貢献として評価されている。
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