The Psychology of Management” karya Lillian Moller Gilbreth adalah buku yang diterbitkan pada tahun 1914 dan membahas aspek-aspek psikologis dalam konsep manajemen ilmiah. Gilbreth berpendapat bahwa “unsur manusia” perlu diintegrasikan ke dalam prinsip-prinsip manajemen, dengan menekankan bahwa pekerja merupakan individu yang memiliki kepribadian masing-masing, bukan sekadar unit ekonomi. Awalnya merupakan disertasi doktoral yang belum diterbitkan, karya ini menantang teori-teori manajemen yang berlaku pada masa itu dengan menggabungkan elemen-elemen dasar seperti perilaku individu, teori kelompok, komunikasi, dan proses pengambilan keputusan yang rasional—sehingga menjadikannya kontribusi penting dalam bidang psikologi industri.
Halaman Wikipedia tentang buku ini: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management