लिलियन मोलर गिल्ब्रेथ द्वारा लिखित “द पसिकोलॉजी ऑफ मैनेजमेंट” एक ऐसी पुस्तक है जो 1914 में प्रकाशित हुई, एवं इसमें वैज्ञानिक प्रबंधन के मनोवैज्ञानिक पहलुओं पर विस्तार से चर्चा की गई है। गिल्ब्रेथ ने प्रबंधन सिद्धांतों में “मानव तत्व” को शामिल करने की वकालत की, एवं कर्मचारियों को केवल आर्थिक इकाइयों के रूप में नहीं, बल्कि अपनी व्यक्तिगत प्रकृतियों के साथ ही देखा। मूल रूप से यह उनकी अप्रकाशित डॉक्टरेट थीसिस थी; इस पुस्तक ने व्यक्तिगत व्यवहार, समूह सिद्धांत, संचार एवं तर्कसंगत निर्णय लेने की प्रक्रिया जैसे मूलभूत तत्वों को एक साथ लेकर मौजूदा प्रबंधन सिद्धांतों को चुनौती दी, एवं औद्योगिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में इसे एक प्रमुख योगदान माना गया।
इस पुस्तक के बारे में विकिपीडिया पृष्ठ: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management