La psicología de la gestión”, de Lillian Moller Gilbreth, es un libro publicado en 1914 que investiga los aspectos psicológicos de la gestión científica. Gilbreth aboga por incorporar el “elemento humano” en los principios de gestión, destacando a los trabajadores como individuos con personalidades propias y no simplemente como unidades económicas. Originalmente una tesis doctoral inédita, esta obra cuestionó las teorías de gestión dominantes al combinar elementos fundamentales como el comportamiento individual, la teoría de grupos, la comunicación y la toma de decisiones racional, convirtiéndose así en una contribución pionera a la psicología industrial.
Página de Wikipedia sobre este libro: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management