Tâm lý học trong quản lý” của Lillian Moller Gilbreth là một cuốn sách được xuất bản vào năm 1914, nghiên cứu về các khía cạnh tâm lý trong phương pháp quản lý khoa học. Gilbreth đề xuất việc tích hợp yếu tố con người vào các nguyên tắc quản lý, nhấn mạnh rằng người lao động là những cá nhân có tính cách riêng biệt chứ không chỉ đơn thuần là những đơn vị kinh tế. Ban đầu, đây là luận án tiến sĩ chưa được công bố của bà; tác phẩm này đã thách thức các lý thuyết quản lý phổ biến lúc bấy giờ bằng cách kết hợp nhiều yếu tố cơ bản như hành vi cá nhân, lý thuyết về nhóm, giao tiếp và quá trình ra quyết định hợp lý – từ đó xác lập vị trí của nó như một đóng góp tiên phong cho ngành tâm lý học công nghiệp.
Trang Wikipedia về cuốn sách này: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management