Kniha „Psychologie řízení“ od Lillian Moller Gilbrethové vyšla v roce 1914 a zabývá se psychologickými aspekty vědeckého řízení. Gilbrethová argumentuje pro začlenění „lidského prvku“ do principů řízení a zdůrazňuje pracovníky jako jednotlivce s vlastní osobností, nikoli pouze jako ekonomické jednotky. Původně šlo o její nezveřejněnou doktorskou disertaci, která zpochybňovala tehdejší převládající teorie řízení tím, že spojovala základní prvky jako jednotlivé chování, skupinovou teorii, komunikaci a racionální rozhodování – čímž se stala průkopnickým přínosem pro průmyslovou psychologii.
Stránka Wikipedie o této knize: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management