The Psychology of Management
Om den här boken
The Psychology of Management” av Lillian Moller Gilbreth är en bok publicerad 1914 som undersöker de psykologiska aspekterna av det vetenskapliga förvaltandet. Gilbreth argumenterar för att “mänskligt element” bör införas i förvaltningsprinciperna och betonar arbetarna som individer med egna personligheter, snarare än bara ekonomiska enheter. Ursprungligen var detta hennes opublicerade doktorsuppsats, och verket utmanade de rådande förvaltningsteorierna genom att sammanföra grundläggande element som individuellt beteende, gruppteori, kommunikation och rationellt beslutsfattande – vilket gjorde det till en banbrytande bidrag till industripsykologin.
Anteckningar
Wikipediasida om denna bok: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management
