The Psychology of Management
دربارهٔ این کتاب
کتاب «روانشناسی مدیریت» نوشته لیلیان مولر گیلبرث، کتابی است که در سال ۱۹۱۴ منتشر شده و جنبه‌های روانشناختی مدیریت علمی را بررسی می‌کند. گیلبرث استدلال می‌کند که «عنصر انسانی» باید در اصول مدیریت گنجانده شود و کارگران را به عنوان افرادی با شخصیت‌های منحصربه‌فرد، و نه صرفاً واحدهای اقتصادی، در نظر گرفت. این اثر که در ابتدا مقاله دکترای غیرمنتشر شده‌ی لیلیان مولر گیلبرث بود، با گردآوری عناصر اساسی مانند رفتار فردی، نظریه‌های گروهی، ارتباطات و تصمیم‌گیری منطقی، نظریه‌های رایج مدیریت آن زمان را به چالش کشید؛ و به عنوان یک پیشگام در زمینه‌ی روانشناسی صنعتی شناخته شد.
یادداشت‌ها
صفحه ویکیپدیا مربوط به این کتاب: en.wikipedia.org/wiki/The_Psychology_of_Management
