« Analyser le caractère », de Katherine M. H. Blackford et Arthur Newcomb, est un traité sur la science de la compréhension du caractère humain, probablement rédigé au début du XXe siècle. Cet ouvrage vise à informer les lecteurs des méthodes d’analyse du caractère afin de résoudre les problèmes de mal adaptation professionnelle dans divers domaines, notamment le monde des affaires, la vie familiale et la vie sociale. Les auteurs abordent des thèmes liés à la connaissance de soi et à l’importance de correspondre ses aptitudes personnelles à des professions appropriées, afin d’améliorer le bien-être général et l’efficacité dans la vie professionnelle. Au début du livre, les auteurs présentent les idées fondamentales qui sous-tendent l’analyse du caractère ainsi que sa nécessité pour prévenir ce problème répandu de mal adaptation professionnelle. Ils soulignent les différentes causes de ces inadaptations, telles que l’ignorance des propres capacités, le manque d’objectif dans la vie, l’influence des parents et les pressions économiques. Un exemple frappant illustre comment des attentes parentales mal placées peuvent avoir des conséquences néfastes sur la vie professionnelle d’un enfant. L’introduction du livre met en évidence l’urgence et l’importance de se connaître profondément afin de choisir une carrière qui corresponde à ses talents, tout en mettant en garde contre le gaspillage potentiel des capacités humaines si les individus ne parviennent pas à trouver leur place dans la vie.