„Analyzing Character“ von Katherine M. H. Blackford und Arthur Newcomb ist ein Werk über die Wissenschaft der Charakteranalyse, das vermutlich Anfang des 20. Jahrhunderts verfasst wurde. Ziel dieses Buches ist es, den Lesern Methoden zur Analyse menschlicher Eigenschaften näherzubringen, um Probleme beruflicher Fehlplatzierungen in verschiedenen Bereichen – einschließlich Wirtschaft, Familie und sozialem Leben – zu lösen. Die Autoren erörtern Themen wie Selbsterkenntnis sowie die Bedeutung der Abstimmung persönlicher Fähigkeiten mit geeigneten Berufen, um die allgemeine Zufriedenheit und Effizienz im Arbeitsleben zu verbessern. Zu Beginn des Buches führen die Autoren die grundlegenden Konzepte der Charakteranalyse sowie deren Notwendigkeit bei der Prävention beruflicher Fehlplatzierungen ein. Sie weisen auf verschiedene Ursachen für solche Fälle hin – darunter Unkenntnis der eigenen Fähigkeiten, mangelndes Zielbewusstsein, elterliche Einflüsse sowie wirtschaftliche Drücke. Ein besonders eindringliches Beispiel zeigt, wie fehlgeleitete Erwartungen von Eltern zu negativen Auswirkungen im beruflichen Leben eines Kindes führen können. Die Einführung des Buches setzt einen Ton der Dringlichkeit und Wichtigkeit hinter dem tiefen Verständnis der eigenen Persönlichkeit, um eine Karriere zu wählen, die den eigenen Talenten entspricht. Gleichzeitig wird davor gewarnt, dass das Versäumen, den passenden Lebensweg zu finden, zu einer Verschwendung menschlicher Fähigkeiten führen kann.