Katherine M. H. Blackford ve Arthur Newcomb tarafından yazılan “Analyzing Character”, insan karakterini anlamanın bilimi üzerine bir eserdir ve muhtemelen 20. yüzyılın başlarında kaleme alınmıştır. Bu çalışma, okuyucuları iş dünyası, aile hayatı ve sosyal yaşam da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda karşılaşılan mesleki uyumsuzluk sorunlarını ele almak için karakter analizi yöntemleri konusunda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Yazarlar, öz farkındalık ile kişisel yeteneklerin uygun mesleklerle eşleştirilmesinin iş hayatında genel memnuniyet ve verimliliği artırmadaki önemini vurgulamaktadırlar. Kitabın başında, yazarlar karakter analizinin temel ilkelerini ve mesleki uyumsuzluğu önmedeki gerekliliğini açıklamaktadırlar. Bu tür uyumsuzlukların nedenlerini; kişinin kendi yeteneklerinden habersiz olması, amaçsızlık, ebeveyn etkisi ve ekonomik baskılar gibi faktörler olarak sıralamaktadırlar. Paylaşılan bir örnek, yanlış yönlendirilmiş ebeveyn beklentilerinin bir çocuğun profesyonel hayatında zararlı sonuçlara yol açabileceğini göstermektedir. Kitabın başlangıcı, insanların yeteneklerine uygun bir kariyer seçebilmeleri için kendilerini derinlemesine anlamalarının ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır ve bireylerin hayatlarında uygun rollerini bulamamaları durumunda insan potansiyelinin boşa harcanabileceği konusunda uyarıda bulunmaktadır.