„Analiza charakteru” autorstwa Katherine M. H. Blackford i Arthura Newcomba to traktat o nauce zrozumienia ludzkiego charakteru, prawdopodobnie napisany na początku XX wieku. Celem tej publikacji jest edukacja czytelników w zakresie metod analizy charakteru, aby pomóc im rozwiązywać problemy niepasowania osób do określonych zawodów w różnych dziedzinach – biznesie, życiu rodzinnym i społecznym. Autorzy zajmują się tematami związanymi z samoznaniem oraz znaczeniem dopasowywania osobistych zalet do odpowiedniej profesji, co może przyczynić się do zwiększenia zadowolenia i efektywności w życiu zawodowym. Na początku książki autorzy prezentują fundamentalne zasady analizy charakteru oraz jej konieczność w zapobieganiu problemowi niepasowania osób do ich zamiarów zawodowych. Wskazują na różnorakie przyczyny takiego stanu rzeczy, m.in. ignorancję własnych możliwości, brak celu w życiu, wpływ rodziców oraz ekonomiczne presje. Jeden z przykładów pokazuje, jak niewłaściwe oczekiwania rodziców mogą mieć negatywny wpływ na karierę dziecka. Całość tekstu podkreśla konieczność głębokiego poznania samego siebie, aby wybrać karierę odpowiadającą własnym talentom, oraz ostrzega przed potencjalną marnotratnością ludzkich zasobów, jeśli osoby nie odnajdą swoich odpowiedniej roli w życiu.