‘The Settlement of Wage Disputes’ van Herbert Feis is een analytisch boek dat werd geschreven in de vroege 20ste eeuw. Het gaat dieper in op de complexe dynamiek van loonsconflicten in de Verenigde Staten, met nadruk op de economische factoren die de loonsverhoudingen bepalen en de verschillende principes die kunnen worden gebruikt bij het oplossen van dergelijke conflicten. In het begin van het boek beschrijft Feis de voortdurende onenigheden tussen werkgevers en werknemers, waarbij hij benadrukt dat deze conflicten verder gaan dan alleen loonskwesties en ook andere aspecten van de industriële samenleving omvatten. Hij stelt dat er een consequent en principieel onderzoek nodig is naar manieren om loonsconflicten op te lossen, waarbij ervaringen en methoden uit verschillende industriële contexten worden gebruikt. De inleiding biedt een overzicht van de industriële situatie en legt de basis voor Feis’ verkenning van de theoretische concepten die nodig zijn om consequente beleidsmaatregelen te ontwikkelen om loonsconflicten op een manier op te lossen die de industriële vrede bevordert.