Herbert Feis tarafından yazılan “Ücret Anlaşmazlıklarının Çözümü”, 20. yüzyılın başlarında kaleme alınmış bir analitik eserdir. Bu çalışma, özellikle ücret seviyelerini belirleyen ekonomik faktörler ve gelecekteki ücret anlaşmazlıklarının çözümünde rehberlik edebilecek ilkeler üzerinde durarak, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ücret çatışmalarının karmaşık dinamiklerini incelemektedir. Kitabın başında Feis, işverenler ile ücret alanlar arasındaki sürekli çatışmaları ele alır ve bu anlaşmazlıkların yalnızca ücret meseleleriyle sınırlı kalmayıp endüstriyel yapı içinde daha geniş konuları da kapsadığını vurgular. Geçmişteki deneyimlerden ve çeşitli endüstriyel bağlamlardan yararlanarak, ücret anlaşmazlıklarının çözümünde tutarlı ve ilke temelli bir yaklaşımın gerekliliğini belirtir. Kitabın giriş bölümü, endüstriyel yapının genel durumunu ortaya koyarak, Feis’in ücret anlaşmazlıklarını çözmek için tutarlı politikalar geliştirmeye yönelik teorik yaklaşımları incelemesine zemin hazırlar.