„Vyřešování mzdových sporů“ od Herberta Feise je analytická publikace napsaná na počátku 20. století. Tato práce se zabývá složitou dynamikou mzdových konfliktů ve Spojených státech, přičemž se primárně věnuje ekonomickým silám, které určují úroveň mezd, a různým principům, jež by mohly sloužit jako vodítko pro budoucí vyřešování mzdových sporů. Na začátku knihy Feis popisuje opakující se spory mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a zdůrazňuje, že tyto konflikty sahají dál než pouze na otázky mzd; zahrnují také širší problémy v rámci průmyslového prostředí. Uvádí potřebu soudržného a principiálního přístupu k vyřešování mzdových sporů a čerpá přitom z minulých zkušeností a metodologií různých průmyslových odvětví. Úvodní část knihy poskytuje kontext průmyslové situace a nastavuje pozadí pro Feisovo zkoumání teoretických rámců potřebných k vytvoření konzistentních politik zaměřených na řešení mzdových sporů způsobem, který podporuje průmyslový mír.