„Вирішення трудових спорів щодо заробітної плати“ Герберта Файса – це аналітичне видання, написане на початку XX століття. У цій праці детально розглядаються складні механізми виникнення та розв’язання конфліктів щодо заробітної плати у Сполучених Штатах, з особливим акцентом на економічні чинники, які визначають рівень оплати праці, а також на принципи, які можуть слугувати орієнтирами для майбутнього вирішення подібних спорів. На початку книги Файс зазначає, що конфлікти між роботодавцями та працівниками виходять за межі простих суперечок щодо зарплати та стосуються більш широких аспектів промислового життя. Він підкреслює необхідність послідовного та принципового підходу до вирішення таких спорів, ґрунтуючись на досвіді та методологіях різних галузей промисловості. Вступна частина книги надає загальне уявлення про промисловий ландшафт США та створює основу для розгляду теоретичних підходів, необхідних для розробки ефективних механізмів вирішення трудових спорів у цілях забезпечення промислового миру.