La resolución de los conflictos salariales” de Herbert Feis es una publicación analítica redactada a principios del siglo XX. Este trabajo profundiza en las complejas dinámicas de los conflictos salariales en los Estados Unidos, centrándose principalmente en las fuerzas económicas subyacentes que determinan los niveles salariales y en los diversos principios que podrían guiar futuras soluciones a estos conflictos. Al inicio del libro, Feis presenta las recurrentes disputas entre empleadores y asalariados, destacando que estos conflictos van más allá de las simples diferencias salariales e incluyen cuestiones más amplias dentro del contexto industrial. Expone la necesidad de un enfoque coherente y basado en principios para la resolución de los conflictos salariales, tomando como referencia experiencias y metodologías provenientes de diversos contextos industriales. La primera parte del libro ofrece un panorama general del entorno industrial y sienta las bases para el análisis teórico que Feis realiza a fin de desarrollar políticas consistentes para la resolución de los conflictos salariales de manera que promuevan la paz en el ámbito laboral.