עקרונות הניהול המדעי“ של פרדריק וינסלו טיילור הם מאמר מקצועי שהתפרסם ב-1911. טיילור מציג את תכניתו לשינוי העבודה התעשייתית באמצעות עקרונות מערכתיים, במקום של הסתמכות על שיטותיהם האישיות של העובדים. הוא טוען כי אפשר להשיג שגשוג מרבי הן למעסיקים והן לעובדים דרך ניתוח מדעי של משימות העבודה, הדרכת עובדים נכונה ושיתוף פעולה. טיילור מציין את הסיבות שבגללן עובדים לעתים קרובות מאטים במתכוון את קצב העבודה שלהם, ומציע להחליף את השיטות המסורתיות על בסיס ניסיון אישי בשיטות מדויקות ויעילות, שמבוססות על מחקרים בתחום הזמן והתנועה.
דף ויקיפדיה על הספר זה: en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management