フレデリック・ウィンスロー・テイラーによる『科学的管理法』は、1911年に出版された専門書である。テイラーは、個々の労働者の方法に依存するのではなく、体系的な原理を通じて産業労働を変革するという自らの構想を提示している。彼は、作業内容の科学的分析、適切な訓練、そして協力によって、雇用主も労働者も最大限に繁栄できると論じている。また、テイラーはなぜ労働者が意図的に作業のペースを落とすのかその理由を明らかにし、時間測定や動作分析に基づく効率的な方法で、従来の経験則に基づくアプローチを置き換えることを提案している。
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