Os Princípios da Gestão Científica”, de Frederick Winslow Taylor, é uma monografia publicada em 1911. Nela, Taylor apresenta sua visão para a transformação do trabalho industrial através de princípios sistemáticos, em vez de depender dos métodos individuais dos trabalhadores. Ele defende que o máximo bem-estar tanto para os empregadores quanto para os funcionários pode ser alcançado por meio da análise científica das tarefas, de um treinamento adequado e da cooperação entre todos. Taylor também explica por que os trabalhadores deliberadamente diminuem a velocidade com que realizam suas tarefas e propõe substituir as abordagens tradicionais, baseadas em experiências subjetivas, por métodos eficientes e quantificados, desenvolvidos a partir de estudos sobre tempo e movimentos.
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