« Les Principes de la gestion scientifique » de Frederick Winslow Taylor est une monographie publiée en 1911. Dans cet ouvrage, Taylor expose sa vision de la transformation du travail industriel grâce à des principes systématiques, plutôt que de s’appuyer sur les méthodes individuelles des travailleurs. Il argue qu’une prospérité maximale tant pour les employeurs que pour les employés peut être réalisée par une analyse scientifique des tâches professionnelles, une formation adéquate et une coopération efficace. Taylor explique également pourquoi les travailleurs ralentissent délibérément leur rythme de travail et propose de remplacer les approches traditionnelles fondées sur l’expérience personnelle par des méthodes mesurées et efficaces, basées sur des études du temps et des mouvements.
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