The Principles of Scientific Management
O tej książce
„Zasady naukowego zarządzania” Fredericka Winslowa Taylora to monografia wydana w 1911 roku. Taylor przedstawia swoje widzenie transformacji pracy przemysłowej poprzez stosowanie zasadniczych, systematycznych metod zamiast opierania się na indywidualnych podejściach pracowników. Twierdzi, że maksymalny dobrobyt zarówno pracodawców, jak i pracowników można osiągnąć poprzez naukową analizę zadań, odpowiednie szkolenie oraz współpracę. Taylor wyjaśnia również, dlaczego pracownicy czasami celowo zwolniają tempo pracy, i proponuje zastąpienie tradycyjnych, empirycznych metod efektywniejszymi rozwiązaniami bazującymi na badaniach czasu i ruchu.
Uwagi
Strona Wikipedii o tej książce: en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management
