کتاب «اصول مدیریت علمی» نوشته فردریک وینسلو تیلور، یک مقاله تخصصی است که در سال ۱۹۱۱ منتشر شد. تیلور دیدگاه خود را برای اصلاح کارهای صنعتی از طریق اصول نظاممند، و نه بهروی روشهای فردی کارگران، ارائه میدهد. او استدلال میکند که رفاه حداکثری برای هم کارفرمایان و هم کارگران از طریق تحلیل علمی وظایف کاری، آموزش مناسب و همکاری میان آنها قابل دستیابی است. تیلور همچنین دلایلی را برای کند کردن عمدی سرعت کار توسط کارگران مشخص کرده و پیشنهاد میکند که رویکردهای سنتی و تجربی با روشهای اندازهگیریشده و کارآمد، مبتنی بر مطالعات زمان و حرکت، جایگزین شوند.
صفحه ویکیپدیا مربوط به این کتاب: en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management