Prinsip-Prinsip Manajemen Ilmiah” karya Frederick Winslow Taylor merupakan sebuah monograf yang diterbitkan pada tahun 1911. Dalam buku ini, Taylor menyampaikan visinya untuk mengubah cara kerja di sektor industri melalui prinsip-prinsip yang sistematis, bukan dengan mengandalkan metode masing-masing pekerja secara individu. Ia berpendapat bahwa kemakmuran maksimal bagi baik pemberi kerja maupun pekerja dapat dicapai melalui analisis ilmiah terhadap tugas-tugas kerja, pelatihan yang tepat, serta kerjasama yang efektif. Taylor juga menjelaskan mengapa beberapa pekerja sengaja memperlambat kecepatan kerjanya, dan mengusulkan untuk menggantikan pendekatan tradisional yang bersifat subjektif dengan metode-metode yang terukur dan efisien, yang didasarkan pada penelitian tentang waktu dan gerakan.
Halaman Wikipedia tentang buku ini: en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management