‘De principes van wetenschappelijk management’ van Frederick Winslow Taylor is een monografie die in 1911 werd gepubliceerd. Taylor beschrijft zijn visie om de industriële werkwijze te veranderen door het toepassen van systematische principes, in plaats van te vertrouwen op de individuele methoden van de arbeiders. Hij stelt dat maximaal welzijn voor zowel werkgevers als werknemers kan worden bereikt door wetenschappelijke analyse van taken, adequate opleiding en samenwerking. Taylor verklaart waarom werknemers soms bewust hun tempo vertragen en stelt voor om traditionele, intuïtieve methoden te vervangen door efficiënte en nauwkeurige technieken gebaseerd op tijd- en bewegingsonderzoeken.
Wikipediacpagina over dit boek: en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management